CITOYENNETÉ MONDIALE

Investir dans nos communautés

Une longue histoire de bienveillance

Au cours des 93 dernières années, Capital Group s’est fait connaître notamment par sa contribution aux collectivités dans lesquelles elle vit et travaille en soutenant des causes qui tiennent à cœur aux employés et en favorisant une gestion durable de ses activités. 

Dons dirigés par des employés

Nous donnons aux employés les moyens de redonner à leur collectivité par le truchement de dons de bienfaisance, du bénévolat et de la participation à des conseils d’administration d’organismes sans but lucratif. 

Impact social

Nous nous efforçons de permettre à un plus grand nombre de familles de profiter des effets bénéfiques de la création et l’accumulation de richesse.

Gouvernance environnementale

Nous sommes déterminés à améliorer la durabilité de nos activités, à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à faire preuve de transparence.

Nos employés dirigent la majorité de nos dons de bienfaisance

Nos programmes de dons dirigés par les employés permettent aux gens qui travaillent ici d’appuyer des causes qui leur tiennent à cœur.
  • Dons jumelés à raison de 2 $ pour chaque 1 $ pour les contributions personnelles des employés
  • 92 500 heures de bénévolat en 2023
  • 300 M$ US + en dons, presque tous dirigés par des employés au cours des 10 dernières années*
Les données présentées reflètent l’ensemble des sociétés de Capital Group à l’échelle mondiale.
* Au cours des 10 derniers exercices clos le 30 juin 2023, les dons de bienfaisance de Capital Group ont totalisé 313 612 667 $ US.

Promotion de l’inclusion économique

Nous avons comme mission d’améliorer la vie des gens en investissant avec succès. Cependant, nous savons pertinemment que les avantages offerts par notre industrie ne sont pas accessibles à tous. 

 

Notre programme d’impact social vise à réduire les obstacles à l’investissement. Ainsi, nous voulons accroître l’accès aux ressources financières et faire progresser l’éducation financière axée sur la transition d’une mentalité de pénurie à une mentalité d’autonomisation pour les personnes économiquement défavorisées.

 

Durabilité s’inscrivant dans notre vision à long terme

Notre stratégie de développement durable met l’accent sur les énergies renouvelables et la conception de bureaux écoénergétiques.

 

Nous visons à réduire de 25 % nos émissions de gaz à effet de serre d’ici 2025 grâce à l’électricité renouvelable, à la planification et à la gestion écoénergétique des sites dans le cadre de nos activités organisationnelles.

Soutenir la croissance économique grâce à des partenariats avec des fournisseurs qualifiés inclusifs

Appuyer la croissance de nos communautés est une bonne affaire

Nous mettons tout en œuvre pour entretenir des liens durables avec les fournisseurs qui offrent des services de grande qualité à prix concurrentiels, notamment en concluant des partenariats avec de petites entreprises diverses et durables et en soutenant leur croissance.

Inclure un plus grand nombre de fournisseurs

Nous savons que le recours à un réseau de fournisseurs bien diversifiés permet de mieux répondre à tous nos besoins. Au fil du temps, nous espérons continuer d’élargir notre groupe de fournisseurs qualifiés, y compris les petites entreprises, et ne pas être limités par la taille ni la démographie.

Code de conduite des fournisseurs de Capital Group

Ce code de conduite énonce les principes qui s’appliquent à tous nos fournisseurs en matière de pratiques de travail, de droits de la personne et d’autres sujets.

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